HET VERHAAL VAN SOPHIE
Werken bij ALDI is meer dan je denkt en dat ziet ook het Top Employer Institute: we mogen ons namelijk voor het derde jaar op rij Top Employer noemen. Een goed moment om onze collega’s aan het woord te laten om te vertellen waarom ALDI voor hén een Top Employer is.
Het begon allemaal toen Sophie 16 was. Samen met een vriendin was ze op zoek naar een bijbaan en hebben ze allebei gesolliciteerd bij de lokale ALDI. En met succes! Vier jaar later en drie promoties verder, werkt Sophie nog alijd met veel plezier.
Na te zijn gestart als verkoopmedewerker, kreeg Sophie de kans om haarzelf verder te ontwikkelen naar vervangend assistent filiaalmanager. Sophie vind het belangrijk dat haar werkgever in medewerkers investeert ‘Dit helpt mij om mijn vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien in het bedrijf. Deze kans heb ik gekregen toen ik mij verder mocht ontwikkelen in het leiderschapstraject. Dit is ook één van mijn grootste hoogtepunten tot nu toe.’
“ALDI is een Top Employer voor mij vanwege de investering in professionele groei van hun medewerkers. Daardoor kan ik mij verder ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie.”
Open en eerlijk communiceren zorgt voor de beste teamdynamiek
Inmiddels is Sophie assistent filiaalmanager en werkt ze elke dag samen met het team aan een strakke winkel voor een zo hoog mogelijke klantevredenheid. Als assistent filiaalmanager komt daar veel verantwoordelijkheid bij kijken ‘Om met de verantwoordelijkheid die je krijgt om te gaan, moet je hier niet bang om beslissingen te nemen en hier achter te blijven staan. Ook wanneer dit minder goed uit pakt. Zolang je open en eerlijk bent tegenover je team en leert van je fouten, kan je samen alles aan.’ Een goede instelling om ook haar toekomstige carrièredoel te gaan bereiken: het maken van de stap van assistent filiaalmanager naar filiaalmanager.
