HET VERHAAL VAN SELAHATTIN
Werken bij ALDI is meer dan je denkt en dat ziet ook het Top Employer Institute: we mogen ons namelijk voor het derde jaar op rij Top Employer noemen. Een goed moment om onze collega’s aan het woord te laten om te vertellen waarom ALDI voor hén een Top Employer is.
Selahattin werkt pas een jaar bij ALDI en heeft zijn eerste stap al gemaakt. Hij is gestart als filiaalmanager in opleiding, maar mag zich, nu zijn opleiding is afgerond, sinds december filiaalmanager noemen. Naast zijn opleiding in de winkel heeft hij ook het ALDI BBL-traject gevolgd om zijn mbo 4 diploma te halen.
Ondanks zijn korte dienstverband, heeft Selahattin al een duidelijk antwoord op de vraag: Waarom is ALDI voor jou een Top Employer? Dat ontwikkeling belangrijk voor hem is, komt hier duidelijk naar boven. De continue ontwikkeling is namelijk het eerste wat hij noemt. Daarnaast is ALDI ook een Top Employer voor Selahattin vanwege het goede salaris en de andere arbeidsvoorwaarden dat ALDI biedt.
"ALDI laat zien dat ze niet alleen als organisatie ontwikkelen, maar ook dat ze willen investeren in mijn ontwikkeling. Dit is erg belangrijk voor mij want daardoor kan ik het beste uit mijzelf halen en een goed voorbeeld zijn voor het team."
Leren van collega's is belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen
Als filiaalmanager is het belangrijk om een goed voorbeeld te zijn voor je team. Je bouwt tenslotte samen aan de toekomst van discount. ‘Door veel verschillende filialen te bezoeken, heb ik veel van mijn collega’s kunnen leren.’ De beste invloeden neemt Selahattin mee tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden. Er is volgens hem namelijk altijd wel wat te doen vanwege de vele afwisseling in werkzaamheden die er zijn. Hij werkt hard en dat werpt zijn vruchten af. Dat is de reden dat hij nu filiaalleider is en de positie district sales manager als stip op zijn horizon heeft gezet voor de toekomst.
