ALDI is sinds 2008 lid van amfori (vroeger Foreign Trade Association), de leidende handelsorganisatie voor Europese en internationale handel. Dit lidmaatschap is een voorwaarde voor onze deelname aan het internationale Business Social Compliance Initiative (BSCI). Als lid van BSCI zetten we ons samen met andere ketenpartners in voor veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden.
amfori BSCI als basis
De gedragscode bevat richtlijnen op het gebied van:
Onze visie op veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden is gebaseerd op de gedragscode (code of conduct) van amfori BSCI. Wij hebben ons gecommitteerd aan deze gedragscode en vereisen dit ook van onze leveranciers. Zo is deelname aan amfori BSCI een vereiste voor leveranciers van ALDI die producten leveren die in amfori BSCI-risicolanden geproduceerd worden.
De amfori BSCI-gedragscode is gebaseerd op internationale richtlijnen zoals de VN Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de VN Verklaring van de Rechten van het Kind, het Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie tegen vrouwen (CEDAW), de VN-Global Compact, de OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen en de Conventies van de International Labour Organisation (ILO). Deze conventies zijn bepalend voor de verbetering van arbeidsvoorwaarden in de gehele productieketen.
Het naleven van de gedragscode wordt ter plaatse met audits gecontroleerd. amfori BSCI heeft een checklist ontwikkeld die als basis dient voor periodieke controles door geaccrediteerde organisaties. Bij het vaststellen van tekortkomingen tijdens een audit wordt een verbeterplan opgesteld. Dit plan met verbeterpunten wordt teruggekoppeld naar de productielocaties. Het geven van opvolging aan corrigerende maatregelen behoort tot zowel de verantwoordelijkheid van de leverancier als van ALDI.
ALDI heeft in mei 2013 het 'Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh' ondertekend. Samen met andere handelsondernemingen, belangenorganisaties en vakbonden stellen wij ons ten doel om brandveiligheid en veiligheid van gebouwen in productielocaties in Bangladesh te verbeteren. Om dit doel te realiseren, worden inspecties en trainingen doorgevoerd.
In 2013 is ALDI gestart met het ALDI Factory Advancement (AFA) Project in Bangladesh. Dit project heeft als doel de arbeidsvoorwaarden in productielocaties, waar artikelen voor ALDI worden geproduceerd, te verbeteren. Door een uitgebreid trainingsprogramma leren medewerkers en managers werkgerelateerde problemen te identificeren en samen tot een oplossing te komen
Niet meer verkrijgbaar
Deze aanbieding is helaas niet meer geldig.
Herinnering actief!
Herinnering bevestiging
U ontvangt uw herinnering op ${date} om ${time} uur.
Bevestiging van uw e-mailadres
Bevestiging van uw telefoonnummer
Bevestiging van uw e-mailadres en telefoonnummer
