Manager HR

ALDI is de uitvinder van discount en staat voor eenvoud: wij houden het simpel. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch is dit precies waar het ons om gaat. Als uitvinder van discount is het onze missie om boodschappen doen zo simpel mogelijk te maken voor onze klanten. Wij zetten ons dagelijks in om discount opnieuw uit te vinden, om de klant elke keer opnieuw van slimme, eenvoudige oplossingen te voorzien. Wij zijn uitvinders. Wij zijn trots op wat we samen bouwen. Wij zijn medewerkers met POWER.

WAT GA JE DOEN?

De HR Manager is de 'business partner' voor het management, de medewerkers en de OR voor alle HR gerelateerde aangelegenheden. Je neemt deel aan het MT. Samen met het nationale HR team participeer je in de ontwikkeling van HR beleid op de gebieden Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquistion, Learning & Development. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en toepassing in de desbetreffende regio. Je behandelt daarnaast HR zaken, zoals verzuim, arbo beleid en arbeidsrechtelijke kwesties en wordt daarbij in eerste instantie ondersteund door een Junior HR Business Partner en door een HR specialist.

WIE BEN JIJ?

Een zelfverzekerd en sociaal leider, die op zelfstandige wijze invulling weet te geven aan complexe HR vraagstukken. In jouw rol geef je gevraagd, maar ook ongevraagd advies. Verder beschik je over een gestructureerde manier van werken, met oog voor detail, en weet je goed in te spelen op verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Naast bovenstaande zijn zoeken wij ook naar de volgende elementen: • Je hebt een universitair werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting HR, Bedrijfskunde, Psychologie, of vergelijkbaar • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de functie van HR Manager, of (sr.) HR Business Partner • Je hebt brede HR ervaring in de praktische zakelijke dienstverlening, zoals retail, het uitzendwezen, horeca, of vergelijkbaar • Je beschikt over goed ontwikkelde leiderschapsvaardigheden • Uitstekende beheersing van het Engels en het Nederlands in woord en geschrift

WERKEN BIJ ALDI?

De waarden van ALDI zijn eenvoud, verantwoord en betrouwbaar. Hier handelen we dagelijks naar. Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Bij onze organisatie past een enthousiaste persoonlijkheid. Mensen die initiatief tonen, assertief en ondernemend zijn - dat zijn onze talenten van de toekomst. Wij hebben oog voor en bieden ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling. En dit alles in een dynamische en internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Wat wij jou te bieden hebben: • Een goed salaris, passend bij jouw ervaring • 30 vakantiedagen • 8% vakantietoeslag • pensioenregeling conform Bedrijfstak Pensioenfonds Levensmiddelen (BPFL) • Moderne werkomstandigheden zoals de mogelijkheid en faciliteiten om vanuit huis te werken, inclusief laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding • lease auto • collectieve WGA Gat/WIA Excedent verzekering

SOLLICITEREN?

ALDI vernieuwt! Wij bieden je alle ruimte om jezelf door te ontwikkelen en mee te groeien met onze toffe organisatie! Doe jij mee? Benieuwd naar de stappen die ALDI zet op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen? Neem een kijkje op http://www.aldi.nl/verantwoord. Een (live)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding.